Особливості моделювання факторів впливу на рівень зайнятості населення

Анотація

Метою статті є визначення особливостей моделювання факторів впливу на рівень зайнятості населення. Методологія. У досліджені застосовані загальнонаукові методи, зокрема узагальнення, порівняння – для аналізу поглядів науковців щодо методики проведення імітаційного моделювання різних соціально-економічних процесів. Результати. В роботі було проаналізовано особливості імітаційного моделювання процесів які впливають на зайнятість населення. Було виокремлено фактори зовнішнього середовища, які мають вплив на рівень зайнятості населення. На основі імітаційного моделювання та розрахунку відповідних показників на основі кореляційно-регресійного аналізу залежності факторів та їх вплив на зайнятість населення було сформовано контури моделі. На основі проведеного моделювання було визначено, що на рівень зайнятості населення суттєвий вплив мають показники економічного характеру та освітньо-професійного рівня. Встановлено не відповідність попиту та пропозиції на ринку праці серед потреб освітньо-професійного рівня у роботодавців до пошукачів роботи. Визначено, що питання збалансування попиту та пропозиції на ринку праці доцільно вирішувати на державному рівні, на основі розробки заходів щодо тісної співпраці держави, закладів вищої освіти та роботодавців. Практичне значення. Аналіз та поглиблення розуміння сутності імітаційного моделювання факторів впливу на рівень зайнятості населення дозволить більш ефективно розробляти організаційні заходи щодо подолання негативних явищ у збалансуванні попиту та пропозиції на ринку праці. Визначено, що для застосування імітаційного моделювання процесів впливу на зайнятість населення необхідним є визначення причинно-наслідкових зв’язків між показниками системи; проведення експериментів з моделями за різних значень вхідних параметрів; відбір параметрів для аналізу впливу; проведення аналізу чутливості та сили впливу кожного з факторів на результуючий показник; можливість побудови системи пов’язаних між собою моделей, що деталізують фактори впливу для окремих показників інших моделей тощо. На основі проведеного аналізу методичного забезпечення процесу зайнятості населення, за допомогою імітаційного моделювання доцільним є визначення взаємозв’язку факторів впливу на процес працевлаштування населення за рахунок взаємодії закладів вищої освіти та бізнесу, що дасть змогу розробити організаційне забезпечення державного регулювання працевлаштування. Перспективи подальших досліджень. На основі проведеного моделювання було визначено, що на рівень зайнятості населення суттєвий вплив мають показники економічного характеру та освітньо-професійного рівня. Встановлено не відповідність попиту та пропозиції на ринку праці серед потреб освітньо-професійного рівня у роботодавців до пошукачів роботи. Визначено, що питання збалансування попиту та пропозиції на ринку праці доцільно вирішувати на державному рівні, на основі розробки заходів щодо тісної співпраці держави, закладів вищої освіти та роботодавців, що потребує подальших науково-практичних розробок.