ТРАНСФОРМАЦІЯ СФЕРИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН У ВОЄННИЙ ТА ПІСЛЯВОЄННИЙ ЧАС
DOI:
https://doi.org/10.31499/2616-5236.3(28).2024.309552Ключові слова:
соціально-трудові відносини, воєнний стан, післявоєнний час, умови праці, держава, організація, роботодавець, працівник, управління персоналом, дистанційна роботаАнотація
В статті розкрито особливості трансформації сфери менеджменту та соціально-трудових відносин у воєнний та післявоєнний періоди. Встановлено, що в цей період поширюються нетрадиційні форми зайнятості та організації праці. Доведено, що функція управління людськими ресурсами стає каталізатором узгодження інтересів роботодавців та працівників. Трансформація сфери менеджменту та соціально-трудових відносин у воєнний період відбулась за допомогою поширення дистанційного формату роботи. З’ясовано, що вдала організація роботи підприємства можлива за наявності досвіду роботи в дистанційному режимі та через доступність матеріально-технічних ресурсів і програмного забезпечення
Посилання
Herasymenko, H. (2018). Dystancijna zajnjatistj jak fenomen socialjno-trudovykh vidnosyn [Remote employment as a phenomenon of social and labor relations]. Innovacijna ekonomika – Innovate Economy, 7-8, 91–96. [in Ukrainian].
Motorna, І. (2008). Dystantsiina zainiatist v umovakh hlobalizatsii ekonomiky ta sotsialno-ekonomichni vyhody vid yikh vykorystannia [Remote employment in the conditions of economic globalization and socio-economic benefits from its use]. Ukraina: aspekty pratsi – Ukraine: aspects of labour, 3, 6–12. [in Ukrainian].
Kolot, A. (2009). Transformatsiia instytutu zainiatosti yak skladova hlobalnykh zmin u sotsialno-trudovii sferi [Transformation of the employment institute as a component of global changes in the social and labour field]. Ukraina: aspekty pratsi – Ukraine: aspects of labour, 8, 3–14. [in Ukrainian].
Vonberg, T. (2020). Remote Employment: New Challenges and Opportunities. Business inform, 4, 259–265. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-4-259-265 [in Ukrainian].
Sereda H. (2022). Problemy ta perspektyvy rozvytku dystantsiinoho HRM v Ukraini u voiennyi ta pisliavoiennyi chas [Problems and prospects for the development of remote HRM in Ukraine in the war and post-war period]. Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriia i praktyka – Social and labour relations: theory and practice, 12(1), 50-61. doi:10.21511/slrtp.12(1).2022.05 [in Ukrainian].
Podzigun S., Pacheva N. (2022). Suchasni trendy v upravlinni rozvytkom liudskoho kapitalu v tsyfrovii ekonomitsi [Modern trends in managing the development of human capital in the digital economy]. Theoretical Foundations in Economics and Management : collective monograph / Toporkova O., Lytovchenk O., etc. Іnternational Science Group. Boston : Primedia eLaunch, Р. 693 – 732. DOI – 10.46299/ISG.2022.MONO.ECON.2.9.7 [in Ukrainian].
Pro orhanizatsiiu trudovykh vidnosyn v umovakh voiennoho stanu: Zakon Ukrainy vid 15.03.2022 r. № 2136-IX. (2022). URL: https://ips.ligazakon.net/document/view/T222136?an=1 [in Ukrainian].
Pro vnesennia zmin do deiakykh zakonodavchykh aktiv Ukrainy shchodo optymizatsii trudovykh vidnosyn: Zakon Ukrainy vid 01.07.2022 r. № 2352-IX. (2022). URL: https://ips.ligazakon.net/document/view/T222352?utm_source=jurliga.ligazakon.net&utm_medium=news&utm_content=jl01&_ga=2.174837733.638172297.1722169416-1292669708.1715234730#_gl=1*1e24u6s*_gcl_au*MjAzNjk1MjA5NC4xNzE1MjM0NzI5 [in Ukrainian].
Pro vnesennia zmin do deiakykh zakonodavchykh aktiv Ukrainy shchodo reformuvannia sluzhby zainiatosti, sotsialnoho strakhuvannia na vypadok bezrobittia, spryiannia produktyvnii zainiatosti naselennia, u tomu chysli molodi, ta vprovadzhennia novykh aktyvnykh prohram na rynku pratsi: Zakon Ukrainy vid 21.09.2022 r. № 2622-IX. (2022). URL: https://ips.ligazakon.net/document/view/T222622?_ga=2.173797348.638172297.1722169416-1292669708.1715234730#_gl=1*d8r7kq*_gcl_au*MjAzNjk1MjA5NC4xNzE1MjM0NzI5 [in Ukrainian].
Yatsenko T. (2022). Trudovi vidnosyny pid chas viiny: TOP-5 zmin. [Labor relations during the war: TOP-5 changes]. Personal – Personnel. URL: https://jurliga.ligazakon.net/news/215139_trudov-vdnosini-pd-chas-vyni-top-5-zmn [in Ukrainian].
Deloitte (2022). Opytuvannia shchodo vplyvu viiny na pidkhody do upravlinnia liudskym kapitalom [A Survey of the Impact of War on Approaches to Human Capital Management]. URL: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ua/Documents/Press-release/AmCham-Deloitte-Survey-on-impact-of-war-on-HC_UKR.pdf [in Ukrainian].
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.