СУЧАСНІ ВИКЛИКИ ТА МОЖЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Наталія Малярчук

doi:10.31499/2616-5236.3(28).2024.312411

Автор(и)

Наталія Малярчук Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини, Україна https://orcid.org/0000-0002-5284-1376

DOI:

https://doi.org/10.31499/2616-5236.3(28).2024.312411

Ключові слова:

HR-менеджмент, дистанційна робота, діджиталізація, корпоративна культура, управління талантами, інновації, розвиток персоналу, стратегічний HR, благополуччя співробітника

Анотація

В сучасних умовах бізнесу HR-менеджмент стає надзвичайно важливим, адже він спрямований на оптимізацію витрат на персонал та досягнення високих результатів діяльності організації. У статті розглядаються основні тенденції та проблеми, з якими стикаються HR-менеджери в умовах сучасного бізнесу. Проаналізовано вплив діджиталізації, віддаленої роботи та змін корпоративної культури на функцію управління персоналом. Окремо висвітлюються питання підтримки добробуту співробітників, впровадження інноваційних технологій та розвитку талантів як ключових факторів успішного управління персоналом. Стаття також присвячена новим можливостям HR-менеджерів для створення ефективних стратегій управління людським капіталом у відповідь на сучасні виклики

Біографія автора

Наталія Малярчук, Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини

кандидат економічних наук, ст. викладач кафедри маркетингу, менеджменту та управління бізнесом

Посилання

Androsova O.F., Cherep A.V. (2007). Technology transfer as a tool for implementing innovative activities: a monograph. 2007. 354 р.

Voronkova, V. H., Cherep, A. V. (2022). The European humanistic vision of personnel management as a factor in the development of humanocracy. Digital transformation of socio-economic, management and educational systems of modern society: Materials of the International Scientific and Practical Conference on November 23–24, 2022. Lviv – Torun: Liga-Pres. 333–336. URL: https://files.znu.edu.ua/files/Bibliobooks/Inshi69/0050547.pdf.

Maryenko V.Yu. (2022). Information provision of management in organizations as complex systems in conditions of digitalization. Modern scientific strategies of development : collective monograph / Compiled by V. Shpak; Chairman of the Editorial Board S. Tabachnikov. Sherman Oaks, California : GS Publishing Services. 62–81. DOI: 10.51587/9781-7364-13395-2022-008-62-81

Maryenko V.Yu. (2023). Data security in the era of big data as a strategic resource of the country. Strategic priorities for the development of entrepreneurship, trade and exchange activity : materials of the 4th International Scientific and Practical Conference, May 10–11, 2023 / In general. editor Prof. Tkachenko A. M. Zaporizhzhia : Zaporizhzhya Polytechnic University. 76–80. URL: http://eir.zntu.edu.ua/bitstream/123456789/10033/1/Strategic_priorities.pdf

Modern trends in the development of economy, entrepreneurship, technologies and their legal aspects Provision (2023): materials of the International Scientific and Practical Conference / answer. for issue : prof. Semak B. B. Lviv : Lviv University of Trade and Economics. 420.

Fursin O. O. (2023). Technological foundations of communication as a social phenomenon: opportunities and prospects for development. The communication space of the post-information society: problems and prospects : Materials of the All-Ukrainian Scientific and Practical Conference (Kyiv, May 30, 2023). Kyiv.: Tvori LLC. 49–52