УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ АДАПТАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ З ПОЗИЦІЇ НЕЙРОМЕНЕДЖМЕНТУ

Руслан Лемещук

doi:10.31499/2616-5236.4(29).2024.313035

Автор(и)

Руслан Лемещук Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини, Україна https://orcid.org/0009-0003-7115-930X

DOI:

https://doi.org/10.31499/2616-5236.4(29).2024.313035

Ключові слова:

нейроменеджмент, адаптація персоналу, внутршні бар’єри нового працівника, когнітивні процеси, невизначеність, стрес, інтеграція, середовище для адаптації, мікронавчання, визнання

Анотація

В статті відображено результати досліджень перспектив використання нейроменеджменту як наукового підходу в адаптації нових працівників. Сформовано перелік внутрішніх бар’єрів, які можуть заважати працівникові успішно адаптуватися до нових умов, та розроблено практичні рекомендації щодо подолання цих бар’єрів з позиції нейроменеджменту. Досліджено важливі аспекти для підвищення ефективності процесу адаптації, як усунення невизначеності, створення першого позитивного досвіду роботи та безпечного середовища, забезпечення балансу адаптаційних активностей. Обґрунтовано доцільність використання нейроменеджменту в адаптації персоналу.

Біографія автора

Руслан Лемещук, Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини

аспірант за спеціальністю 073 «Менеджмент» кафедри маркетингу, менеджменту та управління бізнесом

Посилання

Kovaliova, A.A., Kovaliova, O.V., Burka, O.M., & Prysiashniuk, O.A. (2022). Neirobiolohiia rozvytku ta navchannia: navchalnyi posibnyk [Neurobiology of Development and Learning: Textbook]. Zaporizhzhia: NU “Zaporizka Politekhnika”. (in Ukrainian)

Venturella, I., Gatti, L., Vanutelli, M. E., & Balconi, M. (2017). When brains dialogue by synchronized or unsynchronized languages. Hyperscanning applications to neuromanagement. Neuropsychol. Trends, 21, 35–52. DOI: http://dx.doi.org/10.7358/neur-2017-021-vent

Karim, A., Faridi, M., & Rafıq, S. (2019). Neuromanagement; key to maintaining performance literature review. The International Journal of Business Management and Technology, 3(1), 130-138. ISSN: 2581-3889.

Pysmenna, M.S. (2021). Naukovyi dyskus poniattia neiromenedzhment u suchasnii nautsi [Scientific Discussion on the Concept of Neuromanagement in Modern Science]. Naukovyi visnyk Lotnoi akademii. Seriia: Ekonomika, menedzhment ta pravo [Scientific Bulletin of Flight Academy. Series: Economics, Management, and Law], 3-4, 117-123. DOI: 10.33251/2707-8620-2021-3-4-117-123. (in Ukrainian)

Barman, A. (2024). Neuro-taxonomy-based strategy design for employee engagement. International Journal of Engineering Technologies and Management Research, 11(4), 32–46.

Rock, D. (2019). Tviik mozok u roboti. Yak prypynyty vidvolikatysia i pratsiuvaty produktyvnishe [Your Brain at Work. How to Stop Getting Distracted and Work More Productively]. Kyiv: Nash Format. (in Ukrainian)

Teacu, A., Capatina, A., Varon, D., & Bennet, P. (2020). Neuromanagement: The scientific approach to contemporary management. Proceedings of the International Conference on Business Excellence, 14(1), 1046-1056. DOI: https://doi.org/10.2478/picbe-2020-0099

Kozak, K.B. (2020). Osoblyvosti chynnykiv, shcho vplyvaiut na trudovu adaptatsiiu personala [Specific Factors Affecting Employee Adaptation]. Odesa National Academy of Food Technologies, 380-381. (in Ukrainian)

Cesário, F., & Chambel, M. J. (2019). On-boarding new employees: A three-component perspective of welcoming. The International Journal of Organizational Analysis, 27(5), 1465–1479. DOI: 10.1108/IJOA-08-2018-1517

Jeske, D., & Olson, D. (2021). Onboarding new hires: Recognising mutual learning opportunities. Journal of Work-Applied Management, 14(1), 63–76. DOI: 10.1108/JWAM-04-2021-0036

Honchar, S. (2023). Vdoskonalennia protsesiv adaptatsii personalu pidpryiemstva [Improving the Processes of Employee Adaptation in an Enterprise]. Nauka i tekhnika, 9(23), 157-172. (in Ukrainian)

Zakharchyn, H.M., & Hladun, S.O. (2020). Emoitsiinyi intelekt u konteksti adaptatsii molodykh fakhivtsiv do profesiinoi diialnosti [Emotional Intelligence in the Context of Young Specialists’ Adaptation to Professional Activity]. Series: International Economic Relations and Global Economy, 29, 57-60. (in Ukrainian)

Balanovska, T.I., Mykhailichenko, M.V., & Troian, A.V. (2020). Suchasni tekhnolohii upravlinnia personalom [Modern Human Resource Management Technologies]. Kyiv: Educational textbook, 466. (in Ukrainian)

Brodsjo, V., Sandoy, B., & Hustad, E. (2023). Exploring Onboarding Processes for IT Professionals: The Role of Knowledge Management. European Conference on Knowledge Management, 24(1), 148-158. DOI: 10.34190/eckm.24.1.1370

Chillakuri, B. (2020). Understanding Generation Z expectations for effective onboarding. Journal of Organizational Change Management, 33(7), 1277–1296. DOI: 10.1108/JOCM-02-2020-0058

Antonis, T. (2023). The Basic Cognitive Functions. Anna Clin Rev Cas Rep, ACRCR-115, ISSN: 2837-3642, 2. URL: https://www.researchgate.net/publication/374088295_The_Basic_Cognitive_Functions