КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХІД В УПРАВЛІННІ РОЗВИТКОМ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ
DOI:
https://doi.org/10.31499/2616-5236.1(30).2025.321515Ключові слова:
кадровий потенціал, людські ресурси, ефективність, управління, стратегічне планування, розвиток, навчання, компетентність, цифрові технологіїАнотація
У статті розглянуто концептуальні засади впровадження компетентнісного підходу в управління розвитком кадрового потенціалу організації. Проаналізовано еволюцію цього підходу, його роль у стратегічному плануванні та забезпеченні конкурентоспроможності організації. Особливу увагу приділено формуванню системи компетентностей та впливу сучасних змін на ринку праці й технологій на розвиток професійних навичок. Розкрито інструменти та методи реалізації компетентнісного підходу, представлено рекомендації щодо його практичного впровадження
Посилання
Ilina, O. A. (2016). Systemno-kompetentnisnyi pidkhid do upravlinnia rozvytkom kadrovoho potentsialu pidpryiemstva [A Systemic and Competency-Based Approach to Managing Enterprise Human Resource Development]. Ekonomika i suspilstvo – Economics and Society, 7, 72–77.
Korolov, D. S. (2019). Kompetentnisnyi pidkhid v upravlinni personalom kompanii: terminolohichni zasady [The Competence Approach in the Company Staff Management: the Definitions]. Biznes Inform – Business Inform, 3, 399–405. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2019-3-399-405
Leskova, S. (2023). Kompetentnisnyi pidkhid v upravlinni kadrovym potentsialom suchasnoho pidpryiemstva [A Competent Approach in Managing the Personnel Potential of the Modern Enterprise]. Трансформаційна економіка – Transformational Economy, 3 (03), 26–31. DOI: https://doi.org/10.32782/2786-8141/2023-3-5
Prokhorovska, S. (2019). Kompetentnisnyi pidkhid v upravlinni personalom [Competence Approach in HR-Management]. Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України – Regional Aspects of Productive Forces Development of Ukraine, 23, 86–90. DOI: https://doi.org/10.35774/rarrpsu2018.23.086
Synychenko, A. V. (2016). Kompetentnisnyi pidkhid yak suchasna paradyhma upravlinnia personalom [The Modern HR Management Paradigm of the Competency-Based Approach]. Финансы, учeт, банки – Finance, accounting, banking, 1(21), 288–294.
Slatvinskyi, M. A. (2024). Tsyfrovi osvitni platformy: novi mozhlyvosti u rozvytku kadrovoho potentsialu orhanizatsii [Digital Learning Platforms: New Opportunities in the Development of Human Resources in Organizations]. Ekonomichnyi prostir – Economic Space, 196, 217-224. DOI: https://doi.org/10.30838/EP.196.217-224
Slatvinskyi, M. A., Fomenko, N. A. (2024). Upravlinnia rozvytkom kadrovoho potentsialu orhanizatsii v umovakh zastosuvannia tsyfrovykh tekhnolohii [Digital Technologies in the Management of Human Resources Development]. Biznes-navihator – Business Navigator, Vol. 4 (77), 353–358. DOI: https://doi.org/10.32782/business-navigator.77-60
Belényesi, E., Dobos, Á. (2022). Competency-Based Human Resource Management in the Public Service from Educational Perspective. Pro Publico Bono – Public Administration, 10 (4), 20–41. DOI: 10.32575/ppb.2022.4.2
Boyatzis, R. E. (1982). The Competent Manager: a Model for Effective Performance. New York: John Wiley & Sons.
Horton, S., Hondeghem, A., Farnham, D. (2002). Competency Management in the Public Sector: European Variations on a Theme. IOS Press.
Liskova, S., Tomšík, P. (2013). Competency-based approach to human resources management. Agricultural Economics (AGRICECON), 59, 496–504. DOI: 10.17221/68/2013-AGRICECON.
McClelland, D. С. (1973). Testing for Competence Rather than for Intelligence. American Psychologist, vol. 28, 1–14.
Sienkiewicz, Ł., Jawor-Joniewicz, A., Sajkiewicz, B., Trawińska-Konador, K., Podwójcic, K. (2014). Competency-Based Human Resources Management. The lifelong learning perspective. Warsaw: Educational Research Institute.
Spencer, L. M., Spencer, S. M. (1993). Competence at Work: Models for Superior Performance. NY: John Wiley and Sons.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.