ЕФЕКТИВНА АДАПТАЦІЯ ПРАЦІВНИКІВ, ЯК ОСНОВА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Наталія Малярчук

doi:10.31499/2616-5236.2(31).2025.330812

Автор(и)

Наталія Малярчук Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини, Україна https://orcid.org/0000-0002-5284-1376

DOI:

https://doi.org/10.31499/2616-5236.2(31).2025.330812

Ключові слова:

персонал підприємства, управління персоналом, система управління, тайм-менеджмент, планування кар’єри, система менеджменту персоналу, адаптація персоналу, онбординг, працездатність, продуктивність персоналу

Анотація

У сучасному діловому середовищі, яке характеризується високою конкуренцією та стрімкими змінами, ефективне управління персоналом є ключовим фактором для досягнення успіху. У статті досліджено актуальні підходи до управління персоналом в умовах зростаючої конкуренції та динамічних змін. Особливу увагу приділено процесу онбордингу, ефективній адаптації працівників, тайм-менеджменту та їхньому впливу на продуктивність і професійний розвиток. Проаналізовано етапи інтеграції співробітників у корпоративну культуру, розкрито зв’язок між адаптацією й кар’єрним зростанням. Представлено практичні приклади результативних підходів і надано рекомендації щодо вдосконалення управлінських механізмів задля зниження плинності кадрів та підвищення ефективності підприємства

Біографія автора

Наталія Малярчук, Уманський державний педагогічний університет імені Павла Тичини

кандидат економічних наук, доцент кафедри маркетингу, менеджменту та управління бізнесом

Посилання

Voronkova, V. H., Cherep, A. V. (2022). The European humanistic vision of personnel management as a factor in the development of humanocracy. Digital transformation of socio-economic, management and educational systems of modern society: Materials of the International Scientific and Practical Conference on November 23–24, 2022. Lviv – Torun: Liga-Pres. 333–336. URL: https://files.znu.edu.ua/files/Bibliobooks/Inshi69/0050547.pdf. [in Ukrainian].

Maliarchuk, N. M. (2024). Taim-menedzhment: navchalʹnyi posibnyk. Uman: Vizavi. 2024. 175 р. [in Ukrainian].

Androsova O.F., Cherep A.V. (2007). Technology transfer as a tool for implementing innovative activities: a monograph. 2007. 354 р.

Maliarchuk, N. (2024). Current challenges and opportunities of personnel management. Economies’ Horizons, (2-3(28), 294–301. https://doi.org/10.31499/2616-5236.3(28).2024.312411 [in Ukrainian].

Zastavniuk L.I., Lypovetska T.R. (2019). Problematyka systemy motyvatsii personalu v suchasnomu menedzhmenti pidpryiemstva. Pryazovskyi ekonomichnyi visnyk. Vypusk 3(14). S. 166–172. URL: http://www.pev.kpu.zp.ua/journals/2019/3_14_uk/30.pdf [in Ukrainian].