ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ АГРОПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ ПРИЧИННО-НАСЛІДКОВОГО АНАЛІЗУ ГАЛУЗЕВИХ ТРЕНДІВ

Світлана Подзігун; Руслан Лемещук

doi:10.31499/2616-5236.2(35).2026.356825

Автор(и)

Світлана Подзігун Уманський національний університет, Україна https://orcid.org/0000-0003-3012-1842
Руслан Лемещук Уманський національний університет, Україна https://orcid.org/0009-0003-7115-930X

DOI:

https://doi.org/10.31499/2616-5236.2(35).2026.356825

Ключові слова:

адаптація персоналу, система адаптації персоналу, агропідприємство, галузеві тренди, причинно-наслідковий аналіз, людський капітал

Анотація

У статті досліджено вплив глобальних і національних трендів розвитку аграрного сектору на формування системи адаптації персоналу агропідприємств. Обґрунтовано, що сучасне функціонування агробізнесу відбувається в умовах підвищеної турбулентності зовнішнього середовища, що зумовлює трансформацію вимог до людського капіталу та потребує перегляду підходів до управління адаптацією нових працівників. Встановлено причинно-наслідковий ланцюг впливу галузевих трендів, що включає турбулентність зовнішнього середовища, цифровізацію та технологічну інтенсифікацію агробізнесу, трансформацію людського капіталу та еволюцію підходів до управління персоналом

Біографії авторів

Світлана Подзігун, Уманський національний університет

кандидат економічних наук, професор кафедри менеджменту

Руслан Лемещук, Уманський національний університет

Аспірант за спеціальністю 073 «Менеджмент» кафедри менеджменту

Посилання

World Economic Forum. (2025). Chief Economists Outlook. URL: https://www.weforum.org/publications/chief-economists-outlook-may-2025 [in English].

Fontela, E., & Gabus, A. (1976). The DEMATEL observer report. Geneva: Battelle Geneva Research Center [in English].

World Economic Forum. (2025). Global Economic Futures: Productivity in 2030. White Paper. Cologny [in English].

Blanchard. (2024). HR/L&D 2025 Trends Survey: Evolving in a Rapidly Changing Environment (20 p.). URL: https://facthum.com/wp-content/uploads/2025/01/Blanchard-2025-Trends-Survey-MK1389.pdf [in English].

Momenta. (2022). Industry 5.0: Purpose-Driven Technology Adoption for People and the Planet. URL: https://www.momenta.one/hubfs/Resources/Reports-andSurveys/Momenta-Industry%205.0-Report-2022.pdf [in English].

Kirchherr, J. (2025). HR monitor leadership report. Berlin: McKinsey & Company [in English].

MPS Interactive Systems. (2025). L&D Trends 2025: Your Guide to Intelligent Learning Strategies for the Year Ahead (43 p.) [in English].

Indeed Hiring Lab. (2025). Labor Market Update: When Numbers Don’t Tell the Whole Story. URL: https://www.hiringlab.org/2025/06/24/june-2025-labor-marketupdate-when-numbers-dont-tell-the-whole-story [in English].

World Economic Forum. (2025). The Future of Jobs Report 2025. URL: https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025 [in English].

Microsoft Corporation. (2025). Work Trend Index Annual Report 2025: The Year the Frontier Firm Is Born. Redmond. 21 p. [in English].

Ministerstvo ekonomiky Ukrainy. (2025). Analiz stanu ta problem rynku pratsi: naiavna ta prohnozovana kilkist liudei za katehoriiamy [Analysis of the labor market state and problems: actual and forecasted number of people by categories]. URL: https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=d7994559-e2cb-4b49-b2fa-86ba08bfe1e3&title=AnalizStanuTaProblemRinkuPratsi-NaiavnaTaPrognozovanaKilkistLiudeiZaKategoriiami-regioni-Profesii-StatusZainiatostiToscho-kviten2025 [in Ukrainian].

Varys, I. O., Kravchuk, O. I., & Ivakhnenko, K. O. (2024). Svitovyi dosvid u protsesakh adaptatsii personalu: vid teorii do praktychnoho vprovadzhennia v Ukraini [Global experience in personnel adaptation processes: from theory to practical implementation in Ukraine]. Biznes Inform, No. 5, 357–366. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-5-357-366 [in Ukrainian].

Ukrainskyi veteranskyi fond. (2024). Vyklyky, potreby ta pereshkody pry pratsevlashtuvanni veteraniv ta veteranoк v tsyvilnomu zhytti: analitychnyi zvit [Challenges, needs and barriers to employment of veterans (men and women) in civilian life: analytical report]. Kyiv, 52 p. [in Ukrainian].

Hrebennyk, N., & Labunska, O. (2025). Intehrovana model upravlinnia znanniamy ta yikh komertsializatsii [Integrated model of knowledge management and their commercialization]. Halytskyi ekonomichnyi visnyk, No. 2(93), 125–137. DOI: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2025.02.125 [in Ukrainian].

Kovbasa, O. (2024). Rozvytok pidpryiemnytskoi diialnosti v ahrarnomu sektori ekonomiky Ukrainy [Development of entrepreneurial activity in the agricultural sector of Ukraine]. Ekonomika ta suspilstvo, No. 62. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-62-69 [in Ukrainian].

Kabinet Ministriv Ukrainy. (2021). Natsionalna ekonomichna stratehiia na period do 2030 roku [National Economic Strategy for the period until 2030]. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/179-2021-%D0%BF#Text [in Ukrainian].

Rykovska, O., Fraier, O., & Mykhailenko, O. (2024). Analiz stanu silskoho hospodarstva Ukrainy ta implementatsiia normatyvno-pravovykh aktiv YeS, dotychnykh do ahrarnykh ta dovkillievykh pytan [Analysis of the state of agriculture in Ukraine and implementation of EU legal acts related to agricultural and environmental issues]. Kyiv: HO “Ekodiia”, 22 p. [in Ukrainian].